Nếu các bạn để ý thì trên logo của tuyển dụng Minh Thư có chữ HR, vậy bạn đã khi nào tự hỏi, chữ HR ở đây có nghĩa là gì hay không? Ở bài viết này, tuyển dụng Minh Thư (Minh Thư HR) sẽ cùng bạn đi tìm hiểu rõ hơn về phòng HR, những công việc mà phòng HR thực hiện trong mỗi doanh nghiệp.
HR là gì?
HR là từ viết tắt cửa “Human Resources“, có nghĩa là “nguồn nhân lực“, HR nói đế nghành quản trị nhân sự, các công việc của phòng ban HR liên quan đến những hoạt động nhân sự của công ty như: Tuyển dụng, lên kế hoạch triển khai duy trì nguồn nhân lực, đăng tìm việc làm, tư vấn tuyển dụng, tư vấn chiến lược nhân sự, kế hoạch bồi dưỡng phát triển năng lực các cá nhân, quản lý hành chính và các chính sách lao động, tính lương,…
Một số vị trí HR trong mỗi doanh nghiệp: HR admin (hành chính), vị trí tuyển dụng, vị trí tính lương, vị trí đào tạo, quản lí.
Phòng nhân sự HR được chia thành 2 phân mảng chính:
- Quản trị nhân sự: Là công tác quản lý hành chính và thực hiện các chính sách lao động.
- Quản trị nguồn nhân lực: Là mang tính chiến lược lâu dài hơn như chiêu mộ và phát triển nhân tài, xây dựng các cơ chế đánh giá nhân viên.
Những công việc của phòng nhân sự – HR
- Xây dựng bản mô tả công việc và tiêu chuẩn thực hiện công việc
- Tuyển dụng nhân lực
- Đạo tạo và phát triển
- Thù lao lao động
- Quan hệ lao động
- Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện.
Nếu bạn đang có nhu cầu cần tìm việc làm, có thể liên hệ với Minh Thư HR nhé! Chúc các bạn thành công.
